为进一步完善现代企业法人治理结构，贯彻落实“双百企业”综合改革、国企改革三年行动有关精神，按照推行职业经理人制度的相关要求，甘肃科技集团西北永新所属企业甘肃永新涂装工程有限公司面向社会市场化公开选聘经理层。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
甘肃永新涂装工程有限公司（以下简称永新涂装）是香港维修佬焊锡科技有限公司为实现涂料涂装一体化战略而成立的集涂装技术研究、涂层配套设计、涂装工程施工等为一体的专业综合服务公司。依托永新集团和西北永新涂料有限公司的专业技术实力、精良涂装设备及营销网络优势，业务范围涵盖防腐、地坪、建筑、防水、交通等领域的专业涂装、涂料产品销售、涂装设施制作安装、涂装技术咨询等领域。公司通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证，具有防水防腐保温工程专业承包二级、化工防腐蚀施工综合一级、中国钢结构防护涂装专项一级以及油漆施工等资质。公司承接并完成多项建筑内外墙与地坪、钢结构轻重防腐、冶炼与化工、军事设施、道路交通等诸多领域的大型项目涂装工程，在行业内树立了良好的企业品牌形象。
二、选聘原则和范围
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开选聘。
三、选聘职位及职责
选聘职位：总经理1名，副总经理1名。
（一）总经理：负责公司日常经营管理工作，推进公司高质量发展，对落实公司任期目标及中长期发展规划，负有计划、组织、控制和协调的责任；对公司经营运作的合法性、合规性、安全性负责;定期报告经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜。
（二）副总经理：协助总经理分管日常经营相关工作，主要负责涂装工程渠道拓展、工程资源开发等经营事项，履行公司授予的其他职权。
四、任职资格条件
（一）基本条件
1.有良好的道德品质和政治素质，具有发展好国有企业的强烈事业心、责任感和使命感。政治立场坚定，爱国敬业。
2.有良好的职业操守，遵纪守法、廉洁从业，自觉维护企业及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录。
3.有强烈的创新意识，具备引领企业创新发展的能力，勇于变革、开拓进取，具有创新发展、专注品质、追求卓越的精神。
4.有较强的治企能力，熟悉现代企业经营管理方式与相关政策法规，具备履行岗位职责所必需的涂料及涂装专业知识和管理能力。
5.有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，勇担当、善作为，勤奋敬业。
（二）资格条件
1.申请竞聘总经理，一般应具有累计8年以上企业工作经历或与企业经营管理业务相关的工作经历，且具备同类型企业2年以上经理层正职或5年以上经理层副职的岗位经历，或在上一级公司担任部门正职2年以上或部门副职5年以上经历。
申请竞聘副总经理，一般应具有累计5年以上企业工作经历或与企业经营管理业务相关的工作经历，且应具备同类型企业1年以上副职岗位经历，或在上一级公司部门副职岗位工作3年以上经历。
2.一般应当具备大学本科以上文化程度。
3.特别优秀的，或任职业绩突出的，或工作特殊需要的，可适当放宽任职资格条件。
4.符合有关法律法规规定资格要求。
5.有下列情形的，不得作为选聘人选：
无民事行为能力或者限制民事行为能力；受过司法机关刑事处罚执行期满未满五年；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中及解除执行未满三年；担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未满三年；个人所负债务数额较大且到期未清偿的；个人原因造成企业严重亏损或资产损失数额较大的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；近三年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的；党纪、政纪处分影响期内的；嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；符合任职回避规定相关情形的。
五、聘任管理
聘任的经理层成员实行任期制和契约化管理及差异化薪酬。签订劳动合同、聘任协议和业绩合同，按照约定严格考核、实施聘任或解聘、兑现薪酬。
六、聘任期限
聘任期限一般为三年。
七、选聘程序
（一）报名
采用网上报名的方式，应聘人员在2022年6月25日前向专用信箱446837242@qq.com投递应聘资料。报名材料如下：
1.填写应聘人员报名表（见附件）。
2.本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证等扫描件，任职及相关经营业绩证明材料等。
应聘者将所有提交的表格和资料汇总，文件包及邮件标题目录统一命名为“永新涂装+姓名+手机号码+竞聘职位”。
（二）资格审查
按照公告的资格条件组织资格审查。一般经资格审查合格的人数与选聘职位的比例不低于3：1。
（三）组织测试和综合评定
对通过资格审查人员进行测试和综合评议。测试内容包括知识、能力、素质等方面内容，采取履历分析、笔试、面试、综合评定相结合方式进行。
（四）确定考察人选与组织考察
根据测评情况确定考察人选。对考察人选进行考察，或通过适当方式对考察人选进行尽职调查，对考察人选进行政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况综合分析评价。
（五）讨论决定和公示
根据综合评定、组织考察情况，研究确定拟聘用人选。对拟任人选进行公示，公示期一般为5个工作日。
（六）任职
公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序予以聘任。公示期间发现影响使用问题的，取消聘用资格，空缺岗位不再递补。
八、相关说明
（一）应聘者应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格。
（二）对应聘者信息及提交的材料将严格保密。
（三）此次选聘不委托第三方选聘，也不在选聘过程中向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
联 系 人：张卿德
联系电话：0931-8302005
