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5月15日，永新置业召开“转变作风改善发展环境建设年”推进会，会议由置业党委书记、董事长、活动领导小组组长王克俭主持，各部门负责人、各支部书记、各分会主席以及各支部及分会的宣传委员参加了会议。

会上就“转变作风改善发展环境建设年”活动问卷上报事项、活动台账的建立进行了说明、强调和要求；宣读了集团“转变作风改善发展环境建设年”督察工作的通知，并确定了各部门每月“转变作风改善发展环境建设年”问题整改进度、党风政风数据统计和报送的专门人员。并就加强宣传报道工作进行了特别强调和工作部署。

王克俭强调，开展好“转变作风改善发展环境建设年”活动首先要提高政治站位，统一思想认识。开展“转变作风改善发展环境建设年”活动是落实党的十九大精神和习近平总书记重要指示批示精神的重要举措，是密切联系群众的需要，是彻底诊查现存问题和修复政治生态的具体举措，是有效提升工作水平，圆满完成各项工作任务的需要。全公司干部职工要从讲政治的高度深化思想认识，不断增强转变作风改善发展环境的责任感和紧迫感。其次是坚持问题导向，认真落实活动方案。要对存在的问题进行梳理，找深、找真、找准、找细我们自身存在的突出问题，增强整改的针对性。第三是突出工作重点，积极查摆落实。转变作风改善发展环境的重点是要梳理基础管理，公司要全面开展自查，全体干部职工，特别是广大党员干部和主要岗位的管理人员要进行自我彻查，对办事拖拉、不执行制度、工作效率低下、服务态度不转变、个人履职不到位、群众观念不强、不作为、担当精神欠缺、推诿扯皮等现象一定要改进和转变。对企业来讲，干部的作风转变了，公司形象才能提升，职工的利益才能保障。领导干部必须要敢于担当，勤勉尽责，以坚决的态度、务实的作风、有效的措施抓问题的整改和各项工作的落实，确保“作风建设年”活动扎实有效推进。

王克俭同时强调， 做好宣传报道工作是提升公司形象的重要渠道，要从公司业绩、资源开发、改革创新、好人好事等各个角度利用公司宣传栏、QQ群、活动园地、《西北永新报》等各种媒体进行全面的、积极的报道，宣传正能量、凝心聚力、鼓舞士气的同时，提升公司的形象。

最后，王克俭在总结讲话中，对置业公司近两年的减员增效工作进行了肯定。同时，就公司目前机关存在的劳动纪律松散、工作环境零乱等问题进行了批评，并提出整改要求。强调指出，转变作风要从每一个人做起，从小事做起，提升公司的形象要从提升个人形象和部门形象做起。