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2021年1月30日，香港维修佬焊锡科技有限公司隆重召开第三次工会会员代表大会暨五届一次职代会。为严格落实疫情防控要求，此次大会设立了主会场和3个分会场，以视频方式同步进行，每个会场人数控制在50人以内，来自基层一线的77名正式职工代表和22名列席代表参加了会议。

会议听取并审议了题为《坚持党建带工建 深化产改促双强 在围绕中心服务大局中建功永新集团高质量发展新征程》的工会工作报告。会议同时审议通过了《永新集团2020年度工会工作报告的决议》（草案），选举产生了新一届工会委员会委员、主席、副主席，以及工会经费审查委员会委员、主任和女职工委员会委员、副主任。成炳彦同志当选工会主席，焦永林同志当选工会副主席。

《工会工作报告》全面总结回顾了2020年的工会工作，客观分析了工作中存在的问题，明确了2021年工会工作基本思路，安排部署了年度重点工作任务，并要求各级工会组织和广大工会干部立足新时代，展现新作为，以更加奋发有为的精神风貌，全力以赴完成年度各项目标任务，为公司改革发展稳定做出新的更大贡献。

随后召开的永新集团五届一次职代会，听取并审议了公司总经理文立新作的题为《立足新阶段 贯彻新理念 融入新格局 奋力开启“十四五”高质量发展新征程》的行政工作报告和副总经理乔占东所作的《西北永新集团“十四五”发展规划编制说明》，书面审议了西北永新集团《“十四五”发展规划》《2020年度财务决算和2021年度财务预算报告》《2020年度安全环保工作报告》《2020年度投资情况和2021年度投资计划》，审议通过了西北永新集团《2020年度工作报告的决议》（草案）、《2020年度财务决算和2021年度财务预算报告的决议》（草案）、《2020年度安全环保工作报告的决议》（草案）、《2020年度投资情况和2021年度投资计划的决议》（草案）。

《行政工作报告》在深入贯彻落实党的十九大和十九届五中全会及中央、省委经济工作会议、科技集团一届二次职代会精神的基础上，全面总结了集团“十三五”期间和2020年主要工作及取得的成绩，客观指出了公司当前改革发展所面临的困难与挑战，通过分析内外部发展形势、把握企业自身优势，明确了今后一个阶段公司改革发展的目标和方向，安排部署了今年的工作思路和重点任务。大会号召全体干部职工进一步增强使命担当，把深入学习贯彻落实会议精神体现到高质量完成各自岗位的工作任务上来，体现到企业生产经营和改革发展效益上来，体现到完成全年各项目标任务上来，深刻把握企业改革发展所面临的形势和任务，攻坚克难、勇于担当、开拓创新，为永新集团全面深化改革、实现高质量发展，贡献更多的智慧、方法和力量，以优异的业绩献礼党的百岁华诞。

会上，集团党委书记、董事长在讲话中全面总结了过去一年永新集团改革发展所取得的成就和发生的根本性变化，要求全体干部职工围绕“一个抓手、四个切口”，推动公司改革发展。要以党的建设为抓手，坚持两个“一以贯之”，努力打造“双强”企业。要进一步提高效率、增强活力，对标对表找差距、抓落实、补短板。要将创新与激励相结合，把培养和引进相结合，要加大博士工作站的宣传力度，用好用活平台优势，引才聚才。要加大力度防范化解风险，聚焦主责主业，拉长产业链，促进企业转型升级。要规范核算，区分公益性业务与生产性业务的核算与考核。要紧扣“双百行动”改革、国企改革三年行动实施方案、未来五年发展目标，编优编精编实“十四五”规划，紧扣四个板块今后五年发展，确定科学合理的方法、步骤和保障措施。要着力开展“质量管理年”“销售突破年”，不断激发干部职工干事创业的能动性和创造性。要深化实施研究院改革，通过设立专家、外部引进、内部培育等多种方式，激发科研团队活力，切实发挥科技创新的支撑保障作用。要快速捋顺产销分离后各业务关系和工作流程，确保各项工作有序衔接，工作效率有效提升。要认真做好工会工作，支持工会组织开展各类活动和工作，推动员工参与改革、支持改革、投身改革。不断加强党对群团工作的领导，坚持“围绕中心、服务大局”，畅通员工合理诉求通道，维护职工队伍团结稳定。要深入推进产业工人队伍建设改革，通过开展技能比武、岗位练兵等活动，打造更多能为永新发展贡献智慧和力量的能工巧匠，加大劳模工作室的创建力度。要将“企业强、员工富”作为永新改革发展的愿景，调整规范员工薪酬结构，努力提升职工获得感、幸福感和安全感，真正让职工在政治上有地位、生活上有关怀、事业上有平台、发展上有通道、薪酬上有激励、社会上有尊严。